組織の運営の仕方について、凄く考えさせられました！
「守成」は確かに難しいと思います。だからこそ、新しい風を取り入れながら長く成長し続けているチームは素晴らしいなと感じます。
「創業」の段階、あるいはできるだけ早いうちから、チームの未来を担ってくれる新しい風を巻き込み、初心・理念を大切にしながらも、イノベーションを歓迎する広い心、組織としての寛大さ、「居心地の良さ」として感じられるようなものが必要なのかもしれませんね。